元職場へのコーチ型研修導入に向けて。
私は3年前まで
接客・サービス業の会社で40名の部下を持つ、マネージャー職をしていました。
私のようなマネージャーが会社に7名いて
戦友のように、気付けば15年間働いていたのですが
ある年
二人の子育てと仕事の両立に加えて
家族の闘病生活がはじまり
家族が大怪我で入院したりと
予想外の事が波のように次々と押し寄せてきて
最後の半年くらいかな。。
どうやって生きていたのか？
一体カラダがいくつあったのか？
詳しく思い出せないほど
がむしゃらに頑張りましたが
自分の限界を感じ
心と身体が壊れてしまう前に
マネージャー職を降りました。
そして今は働き方を変え
その会社で社員教育や社員向けカウンセラーの仕事をさせていただいています。
当時、その選択をした事はある意味誇りに思っていて 、後悔はないのですが
今でも変わらず頑張っているマネージャー陣や
私を信頼してくれていた仲間の為に
「何か私に出来る事はないか…？ 」
と、ずっと考え続けていました。
そんな矢先に
TCSの法人トレーニングを受け
コーチ型研修を学び
感謝や敬意の気持ちを込めて
いくつか研修を作ってみました。
みんなが
今日よりもっと仕事を楽めるように。
もっと自分や仕事に誇りを持って貰えるように。
役職を降りた私が
今でも走り続けている仲間に
「研修をするなんておこがましいんじゃないか…？ 」
と、思う事もありましたが
誰に何を言われようと
どう思われようと
1ミリでもいいから
皆に恩返しがしたい。
力になりたい。
その一心で、先月幹部の方々にプレゼンする機会を頂きました。
そして
明日から新たな研修をスタートする事になりました！
みんなを応援する方法をずっと模索していましたが
逃げずに関わり続ける事で、見えてくる道がある事に気づかされました。。。
どんなフィードバックが飛んで来るのか…？
怖くもあり、楽しみでもありますが、
全てありがたく受け止めて、必ず次に活かして行こうと思います。
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